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Publié : 1er mars 2012

Description du CAP Employé de Commerce Multi-Spécialités

LES OBJECTIFS

Créé pour s’adapter aux commerces en libre-service, ce CAP convient à un public de jeunes préférant des situations concrètes.

L’activité consiste au sein du point de vente à :
- Réceptionner des produits et tenir les réserves
- Approvisionner les rayons
- Informer les clients
- Tenir le poste caisse

CONDITIONS D’ACCES

Ouvert aux élèves issus de 3ème de collège, 3ème SEGPA ou 3ème DP6.

ENSEIGNEMENTS

Enseignement général

- Français
- Histoire et géographie
- LV1 Anglais
- Mathématiques
- Sciences physiques
- Arts appliqués
- Éducation physique et sportive

Enseignement technologique et professionnel

- Réception de produits
- Approvisionnement de rayon
- Information client
- Tenue du poste caisse
- Économie - Droit
- Prévention Santé Environnement

FORMATION EN ENTREPRISE

16 semaines réparties sur 2 ans
- 1ère année CAP : 8 semaines (2 x 4 sem)
- 2ème année CAP : 8 semaines (2 x 4 sem)

Evaluation prise en compte pour l’examen

LIEUX DE STAGES POSSIBLES

Supérette, supermarché, hypermarché, hard discount, grande surface spécialisée...

EPREUVES DE L’EXAMEN

(sous réserve de modifications)

Contrôles en cours de formation (CCF)

EP1 - Pratique de la réception des produits et de la tenue du linéaire/du rayon (coef. 9)
- 1 dossier Prévention Santé Environnement
- 1 dossier Economie-Droit
- 1 fiche de réception
- 1 fiche schéma rayon

EP2 - Pratique de la tenue de caisse et de l’information « clients » (coef. 5)
- Une épreuve caisse
- Une épreuve information client en magasin

EG1 - Français et Histoire-Géographie (coef. 3)

EG2 - Mathématiques-Sciences (coef. 2)

EG3 - Éducation physique et sportive (coef. 1)


PDF - 1.5 Mo
Plaquette d’Information sur la Formation : CAP Employé de Commerce Multi-Spécialités